为什么数字入职是未来的趋势

为什么数字入职是未来的趋势

通过约翰多布森首席执行官SmartSearch

在这一点上,说疫情在无数方面改变了每个人的生活已经成为陈词滥调,但这并不意味着它不正确。特别是,各种封锁和限制迫使公司增加对技术的依赖,并投资工具,使他们能够在舒适的家中完成工作。188游戏盒子下载为此,数字化入职不再只是一件好事,而是在这个后大流行时代做生意的要求。

什么是数字入职?简单地说,它是新客户可以远程注册或注册您的公司、产品或服务的过程。在疫情严重期间,除非绝对必要,否则不鼓励面对面的会议,数字入职成为企业吸引新客户和员工、开展反洗钱(AML)和了解客户(KYC)检查的主要方式。即使生活恢复正常,数字入职的轻松和便利确保了它仍将是客户和企业的热门选择。

话虽如此,重要的是要记住,便利性不应超过安全性和遵从性。数字入职服务应该提供以下几个关键功能:

  • 自动KYC和AML检查
  • 制裁和PEP名单的持续更新。
  • 使用可靠的信用资料进行多点核实
  • 政府签发文件的电子验证
  • 生物识别确认人的身份

综合起来,这些功能使企业能够有效地管理风险并防范欺诈。

当然,一些企业,尤其是那些在数字化转型方面落后的企业,对过度依赖技术和自动化表示怀疑,这是可以理解的。但重要的是要记住,没有人能保证亲自检查文件会比让电脑做更准确的检测欺诈的方法——而且亲自检查也需要更多的时间和资源。

在我们生活的世界里,用智能手机在几分钟内就可以建立一个银行账户——人们已经期望从所有的商业交流中获得这种程度的便利。因此,数字化入职已经成为每一个希望在现代成功和有效运作的组织的要求。

此外,通过数字化入职,公司有机会使其更加无缝、安全和高效,从而改善客户体验,减少整体工作量。188游戏盒子下载正如FIS全球下一代银行主管安德鲁·贝蒂所说,指出的那样他说,“所有的组织都应该考虑如何利用先进的技术来实现以前根本不可能实现的事情。”借助数字技术和人工智能等先进技术,企业可以加快身份验证过程,同时提高准确性188游戏盒子下载

最后,远程工作和弹性工作时间的日益普及证明了对数字解决方案的需求,使员工无论在办公室还是在家里都能高效地工作。数字入职培训非常适合这种新形势,因为它使公司能够进行所有必要的尽职调查,同时为员工提供更多的灵活性。188游戏盒子下载

数字入职自动化了几个现有流程:欺诈检查、KYC检查和制裁检查,从而使企业能够在几秒钟内验证一个人是他们想要与之做生意的人,还是他们应该不惜一切代价避免的人。这不仅仅是一种让某人适应新环境的简单方法;这也是一种技术投资,可以保证你的企业安全,并降低涉及可疑或更糟糕的非法行为的风险。

关于作者

约翰·多布森是SmartSearch该公司是英国一家领先的反洗钱软件提供商。其反洗钱核查平台对英国和国际市场进行个人和企业搜索,并自动进行全球制裁和PEP筛选。

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